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桂平市教育局充分发挥单位后盾作用 倾情倾力关爱驻村干部

发布日期:2018-06-05  访问次数:   字号:[ ]

桂平市教育局充分发挥单位后盾作用

倾情倾力关爱驻村干部

桂平市教育局扶贫办公室  梁志军

   “单位永远是你们驻村工作队员的坚强后盾,有困难尽管说,单位一定解决。”教育局党组书记、局长在贫困村调研扶贫工作时对驻村工作队员这样说,他充分肯定了驻村工作队员们深入基层的奉献精神。

  “一枝一叶总关情”。今年3月以来我局在新一轮派驻贫困村工作队员和第一书记共14人,教育局党组把对驻村干部的关心和关爱摆在重要位置,切实当好“娘家人”角色,积极发挥单位后盾作用,充分体谅一线驻村干部的辛苦,在思想政治上关心、在工作生活上关爱,多举措加强对驻村干部的关心和关爱,积极营造拴心留人的扶贫工作环境。

  加强工作指导。局长和分管领导通过不定期走访、驻村和电话询问等方式,适时了解工作队员们入户访民情、为贫困村民办实事以及各项群众性活动的开展情况。针对工作队员在工作中遇到的问题和困难,局党组与工作队一起分析原因,指导工作队员们结合村情科学制定扶贫工作计划和工作方案,确保思路清晰、步调一致、措施合理地开展扶贫工作。

  优化工作环境保障生活条件。教育局为驻村“第一书记”配备了床铺、被褥、液化气炉灶、电饭锅、水桶等日常生活用品。为条件差的贫困村村委配备了办公桌、椅、沙发、打印机等办公用具,为驻村工作人员专心扶贫营造舒心的工作环境。

   强化安全责任。市教育局每年组织驻村“第一书记”和工作队员进行免费体检,按时为工作队员购买意外伤害险,切实解决后顾之忧;及时对驻村工作、生活场所、水电暖基本设施进行全面排查,消除安全隐患;主要领导多次过问各人身体状况、取暖状况、交通出行等安全事项。

  确保合理待遇。教育局及时足额落实驻村“第一书记”和工作队员艰苦边远地区工资补差和乡镇工作岗位补助津贴;参照差旅费中伙食补费标准,结合实际情况为驻村“第一书记”提供生活补助,让驻村干部们在脱贫攻坚战中更有“干头”,更有“奔头”。



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